Administrativo Planificación de Producción - Secundario Tecnico
Para importante cliente metalúrgico en Bella Vista, Consultora TGA selecciona Administrativo de Planificación de la producción. Secundario técnico excluyente , con preferencia de estudios acordes al área, ya sea ingeniería o afines.Edad 24/30 años, sexo masculino. Residencia cercana a Bella Vista. Manejo fluido de excel. Experiencia no menor a 2 años en puesto administrativo en producción.
Sus tareas:Dar soporte administrativo a las actividades de la Planificación, Producción y Entrega como así también procesar y generar datos estadísticos para remitirlos a la Gerencia y jefaturas para la evaluación y mejora de los procesos.
Descripción de misiones y funciones: Actividades Principales:
• Calcular las necesidades de tratamiento de ordenes en la fabricación del producto
• Convertir todas las ordenes previsionales del producto, tramos de contrato y otros materiales
• Determinar lotes componentes para cada una de las ordenes, administrando los tramos de stock de manera que no se acumulen los tramos cortos e irregulares
• Liberar las ordenes de materiales
• Gestionar los valores de tramo principal y remanente en las ordenes complementarias
• Agregar las ordenes nuevas y eliminar las cumplidas en los planes mientras tengan como soporte Excel.
Actividades Secundarias:
• Verificar consumo y dar cierre técnico a todas las ordenes cumplidas
• Confeccionar reportes de producción e indicadores como stocks de materias primas y semielaborados de madera, Producción de Eslingas y cualquier otro que la Gerencia o Jefatura lo requiera
• Cambiar referencias a pedido de lotes a demanda de la jefatura.
Puesto efectivo. Comedor en Planta.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Consultora TGA
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.