Recepcionista con Idioma Ingles / Universitaria - Asistencia a Servicio Técnico
Para importante cliente, fabricante de baterías, Consultora TGA selecciona
Recepcionista Administrativa / Servicio Técnico
Realizará tareas en ambas áreas, recepción y servicio técnico.
Lunes a viernes de 8 a 17horas.
Sexo femenino, manejo intermedio de idioma inglés, excelente manejo de paquete Office.
Experiencia en sistemas de gestión.
Realizar actividades de coordinación y apoyo para la propia unidad/disciplina, de acuerdo con las normas y regulaciones internas y externas aplicables, con el fin de contribuir a la realización de los objetivos del área.
Requisitos
Estudiante cursando 1° o 2° año de las carreras de Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones del trabajo, administración de empresas, Administración.
Experiencia como recepcionista y/o secretaria.
Dominio de herramientas informáticas.
Responsabilidades del Puesto
1. Archivo
2. Actividades de la agenda
3. Correo y Correo electrónico.
4. Teléfono
5. Correspondencia / Informes
6. Reuniones / Eventos
7. Coordinación de Viajes
8. Proporcionar información
9. ApoyoObjetivos
Comunicación fluida con todas las partes interesadas.
Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
Mantener la estricta confidencialidad.
Ejecutar las tareas u/o objetivos con autonomía de acuerdo con el alcance de la posición y con apoyo del mánager.
Resolución de consultas/problemas dentro del campo de acción de su sector y contando con la información necesaria al respecto.
Puesto efectivo
Presencial
Comedor y Prepaga
Residencia en zona
Requisitos
Estudios
Idiomas
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Consultora TGA
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.
